成功的品牌或多或少有類似之處，可追根溯源，了解他們的創(chuàng)業(yè)故事，卻各有各的精彩。

如今，大街小巷隨處可見的 青露饅頭 ，以她的清新優(yōu)雅的門店、美味干凈便捷的中式饅頭點心產(chǎn)品，成為當之無愧的 江蘇省早餐連鎖知名品牌 ，一切的起源，竟來自一個南京大學高材生的創(chuàng)業(yè)夢想。

創(chuàng)始人葉青，上海人，70后，南京大學外語系畢業(yè)，微軟認證項目經(jīng)理，全球500強的電子商務企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人，在從小的創(chuàng)業(yè)夢想的驅(qū)動下，做出了驚人的舉動……

2009年，葉青在南京創(chuàng)立 青露 品牌，從王府大街第一家店的艱辛，到目前覆蓋江蘇省，幾百家門店的龐大規(guī)模，引來無數(shù)媒體和政府的褒獎及關注，青露，已經(jīng)是江蘇知名的早餐連鎖品牌。

青露的優(yōu)勢在哪里？葉青，以他的現(xiàn)代化管理思維和外企從業(yè)經(jīng)歷，集結了一批優(yōu)秀的管理人才，多是來自麥當勞、可口可樂、上好佳、永和大王等知名企業(yè)的管理人員。公司推行以人為本的文化，使得青露迅速成為早餐行業(yè)的執(zhí)牛耳者，我們不僅著眼產(chǎn)品的傳統(tǒng)傳承，更建立的高于行業(yè)水平的管理系統(tǒng)，在青露工作和成長的年輕人，不僅開疆拓土，也不斷學習現(xiàn)代化管理技能，也有通過加盟青露成為年紀輕輕身家不菲的老板，更有在自己的崗位上獨當一面、不斷上升的管理者。

青露，以現(xiàn)代企業(yè)的系統(tǒng)科學管理，卻融入中國特有的人情味和以人為本的管理精神， 尊重、發(fā)展、創(chuàng)新"是我們企業(yè)的文化，體現(xiàn)在尊重每個人的職業(yè)規(guī)劃意愿，為其量身訂做適合的崗位和發(fā)展路線，培養(yǎng)每個人，也鼓勵同事們的創(chuàng)新，同時為創(chuàng)新的實現(xiàn)提供支持。

在青露，企業(yè)文化凝聚著所有人的力量，文體活動、團建拓展、年度評估頒獎晚會，豐富著每個同事的生活和內(nèi)心，增加著越來越多的認同。

青露公司的十年的發(fā)展中，當初一起攜手前進的同事，直到現(xiàn)在仍在青露的各個崗位上富有激情地工作著，這種文化和凝聚力才是青露真正的競爭力！

立足于最具前途的中式餐飲行業(yè)，青露有著光輝燦爛的前途，面對上百億的中式餐飲市場，唯有具備了強大管理體系和人才儲備、文化積淀的企業(yè)才能脫穎而出、領行業(yè)之先鋒！