一、企業簡介：
1、集團概況：
創立于1965年的韓國仕達利恩(星鐵社)，以PRESS加工技術為基礎，生產各類電器產品的零配件，技術的發展可以代表韓國同類行業的發展，在不斷的開發和經驗的積累中，仕達利恩的事業發展領域在不停的擴大。
創立40余年后的今天，仕達利恩集團已發展到韓國國內擁有了6家企業和海外9家法人企業，海外法人企業分別設立在中國（泰州、惠州、南京）3家、美國、印尼、印度、墨西哥、俄羅斯、波蘭等9家。
2、南京公司概述：
仕達利恩（南京）光電有限公司設立于2002年11月，是一家韓國獨資企業。總投資額達2500萬美元，公司的主要產品是背光模板（TFT-LCD-BLU），產品的主要客戶為樂金顯示（南京）有限公司。
仕達利恩（南京）光電有限公司位于南京市新港經濟技術開發區，占地面積80901.1m²，廠房建筑、綠化符合開發區及環評的要求。一期廠房建筑設計、施工、人員招募等工作于2002年4月完成，二期Press　、Lamp　Ass'Y工廠于2005年3月正式投產，三期LGP工廠也于2008年3月份竣工投產。

二、環境與文化：

仕達利恩（南京）光電有限公司提倡人性化管理，為員工提供良好的住宿條件（空調、洗衣機、熱水器等），設立了專門的醫務室，配備了專業了醫務人員，免費為員工提供醫療、藥品。在工作區旁，公司還為員工提供配套的更衣室、休息室及飲水設備。
仕達利恩的領導者認為，企業文化是企業的精神所在，是被社會普遍認同的、外顯于廠風廠貌、內顯于員工綜合素質的集合體，是提升企業競爭力的無形力量，培育和建設優秀的企業文化，企業就能在激烈的市場競爭中保持旺盛的活力，永遠立于不敗之地。
為營造健康向上的企業文化，提升公司員工精神文化品位，公司專門設立了培訓教室，對公司的新入社員、在職員工、管理人員進行了持續的教育培訓，促使廣大員工吸收新知識、新思想和新技術，增強能力與素質，改善工作，提高效率。通過培訓學習活動，增強員工的專業水平，提高員工的實戰能力和職業素質。良好的培訓教育轉變員工的觀念，改變員工的思維方式，改善員工的心智模式，規范員工的行為，提高管理品質，更增強了企業的凝聚力和員工的歸屬感。
此外，為了營造健康向上的企業文化，提升公司員工精神文化品位，仕達利恩公司不斷地完善著公司的年度文體活動計劃，配合元旦、春節等重大節日、重要活動，舉行聯歡晚會，各類籃球、乒乓球比賽，陶冶職工情操。
在開展健康向上的、內容豐富多彩的職工文化體育活動中，既滿足全廠職工多層次多樣化的精神文化需求，又使職工在各種有益的活動中陶冶情操、凈化心靈、振奮精神，受到潛移默化的教育，達到提高職工隊伍的整體素質、形成仕達利恩企業文化建設新格局的目的。
三、公司產品：
1、液晶模組
2、沖壓件
3、燈管
4、LGP導光板


四、發展前景：
21世紀是急變的無限競爭的時代，所以我們要成為形象和實力兼具的企業！我們以結集、創意、挑戰為經營理念，以顧客滿意為導向，以產品開發水平高速發展及掌握尖端技術為使命。仕達利恩要向世界一流技術開始再一次的挑戰！
我們熱誠地期盼與各界的朋友攜手共進，一起走向成功的未來。starion具有不斷努力創新的進取意識，以先進的尖端技術生產與生活緊密相關的產品的理念。

我們一直以顧客滿意和產品開發水平高速發展及掌握尖端技術為經營理念，我們熱誠地歡迎更多的有識之士加盟到我公司，為了實現我們的共同幸福而努力奮斗！現因公司發展需要，真誠邀請優秀人士加盟。


所述人員一經錄用，公司將提供良好的培訓和職業發展機會,享受五項社會保險和住房公積金，提供多條線路班車接送、免費工作餐、年終獎、節日福利、帶薪年假，可申請公司住宿。
乘車路線：火車站64路或71路至底站新港開發區，邁皋橋乘坐333路公交車到興友路中站。（入職后有多條班車線路可供選擇）