為進一步優化示范區公辦幼兒園教職工隊伍結構，提高保教質量，促進示范區學前教育事業可持續發展，經研究決定面向社會公開招聘公辦幼兒園教師、保育員等崗位合同制工作人員7名(其中教師5名，保育員2名)。
一、基本條件
具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具備良好的品行;熱愛幼兒教育事業，具有較好的法治意識，遵紀守法;年齡在35周歲以下(1987年2月1日以后出生)，已繳納社保(含醫保)，按連續繳費年限，年齡適當放寬，最多放寬5年。有下列情形之一的人員不得報名：
1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
2.刑事處罰期限未滿以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
4.曾在以往公務員錄用考試、事業單位公開招聘工作人員考試中受禁考處罰尚在禁考時限內的人員;
5.已與示范區各類幼兒園簽署相應崗位工作合同的人員;
6.其他原因不適宜報考的人員。
二、招聘崗位計劃及要求
(一)幼兒教師崗5人(崗位代碼01)
要求：專科及以上學歷，具有幼兒教師資格證書或可經網絡查詢已通過當年幼兒教師資格考試，具有較強的專業技能和語言文字表達能力。
(二)保育員崗2人(崗位代碼02)
要求：具有高中(中專)及以上學歷，具有保育員從業資格證，限女性。
三、報名程序和方法
招考工作在公布招聘簡章后將通過報名(資格審核)、筆試、面試、體檢、考察等步驟完成。
(一)報名方式：現場集中報名，同步進行資格審核(報名登記表見附件，可下載)。
(二)報名時間：2023年1月14日，上午9:00—下午17:00。
(三)報名地點：通州灣實驗幼兒園(通州灣示范區銀海路和黃河路交匯處)。
四、報名注意事項：
1.凡符合招聘條件者，在規定時間內到報名點現場報名。本人現場報名有困難的，可委托他人代為報名，受委托人除提供委托人的報名材料及委托書外，還需提供自己的身份證原件及復印件。
2.報名人員須如實填寫《2023年春季通州灣示范區公辦幼兒園招聘合同制工作人員報名表》(附件3，一式兩份)，此表可自行從網上下載打印，并貼好本人近期免冠一寸照片。
3.報名時須提供本人身份證、戶口簿或戶籍證明、學歷證書、幼兒園教師資格證書、普通話等級證書、保育員證(育嬰師證)、其他有關證書(證明)等原件和復印件(見附件3說明)。報名與考試使用的身份證均須為在有效期內的第二代身份證。報名一經確認，不得更改。報名材料如有弄虛作假的情況將取消考試資格。
4.報考人員應提供近期免冠一寸照片3張。
5.報名資格復審貫穿于招考工作全過程。凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或錄用資格。
6.報考人員在報名時由工作人員進行報名資格審查，通過資格審核的考生在規定時間和地點參加相關科目的考試，逾期未參加的視為放棄。
7.考試費用。本次招聘，不向考生收取任何費用。
五、招聘程序
報考教師崗位的招聘由筆試、面試兩部分組成，報考保育員崗位招聘以面試形式進行。應聘人員參加考試時，必須同時攜帶本人報名表和身份證。
(一)筆試
1.筆試方式和內容。筆試采用閉卷考試方式，筆試內容為公共基礎知識和專業知識。專業知識包括學前教育課程改革理論、教育學與心理學、教育政策與法規、教育教學、學生指導和班級管理的基本知識等?？荚嚥恢付ù缶V和教材，考試期間考生不得提前交卷、退場。
2.筆試時間和地點。
(1)筆試時間為2023年1月17日9:00—11:00;
(2)地點：通州灣三余中學(南通通州灣示范區三余鎮環鎮東路2號);
(3)考生應攜帶本人報名表和身份證準時至規定地點參加筆試。
3.筆試成績公布。筆試成績以百分制計算，滿分為100分，設60分為合格分數線。在筆試合格人員中，根據筆試成績，從高分到低分按招聘人數的3倍確定參加面試人員(末位同分的一起進入)，不足3倍的，按實確定。筆試成績和進入面試的人員名單、面試的具體時間、地點及相關事項，在筆試結束后于通州灣示范區網公告。
(二)面試
1.面試對象：報考教師崗位進入面試的考生，報考保育員崗位的所有考生。
2.考生必須攜帶第二代身份證和本人報名表，按照公告上規定的時間和地點參加面試，否則作自動放棄處理。
3.根據招聘崗位的要求，由考官對考生的專業知識水平、組織能力、決策能力、語言表達能力、臨場應變能力、工作經驗等綜合素質進行獨立打分。
考生的計分采取去掉一個最高分，去掉一個最低分，取其他考官的平均分。
4.各招聘崗位面試主要內容：
幼兒教師崗：①微課，考生根據給出的課題模擬上課，時間10分鐘，占60%;②現場演奏鋼琴并自唱(現場抽選)，時間5分鐘，占40%。
保育員崗：主要考核考生的親和力及儀表、談吐及普通話水平、職業道德和保育技能知識等。
(三)總成績計算
報考教師崗位的，按筆試成績占40%、面試成績占60%的權重比例計算總成績;報考保育員崗位的，面試成績即總成績;所有崗位均采用百分制計算考生總成績，總成績折算精確到小數點后兩位，尾數四舍五入。
六、體檢、考察
根據考生的總成績，按照招聘崗位人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選。如最后一名同分，則先取符合優先條件者，再取面試成績高者進入體檢;若面試成績仍為同分，則另行加試，取得分高者進入體檢。
1.體檢。所有崗位體檢標準參照《江蘇省教師資格認定體檢標準》中有關幼兒教師資格認定的體檢項目及標準執行，由招聘方安排醫院進行體檢，體檢費用自理。
2.考察。對體檢合格者進行考察。因體檢、政審考察不合格或本人主動放棄等原因出現計劃缺額的，按考試總成績從高分到低分進行遞補。
七、錄取與管理
1.被錄用人員，需在錄用通知明確的時間內辦理有關錄用手續，逾期不辦理錄用手續的，視為自動放棄。按照《勞動合同法》簽訂勞動合同，實行試用期制度，聘用期3年(含試用期3個月)。試用期滿且考核合格的，繼續履行勞動合同;考核不合格的，解除勞動合同。
被錄用人員如有自動放棄錄用資格的，可按該職位考試總成績從高分到低分依次遞補。遞補考生如體檢或政審考察不合格，則按同樣程序再遞補一次;如體檢、考察合格，即確定為擬錄用人員，辦理有關錄用手續。
被錄用的社會在職人員與原工作單位有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定負責解除。
2.聘用期間，錄用人員待遇按照示范區相關政策執行(教師年待遇7萬以上，保育員年待遇5.2萬以上)。
3.錄用人員具體工作崗位由通州灣示范區社會管理保障局統籌安排。
八、特別提示
本次招聘相關信息、成績公告、相關通知等在示范區官網(http://tzw.nantong.gov.cn)上公布，請考生注意查詢，不再另行通知。
本次考試招聘單位不指定復習教材，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。
本次招考錄用工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格報考程序，嚴肅考風考紀，嚴格秉公辦事，全過程接受示范區監察審計室和社會的監督。對違反錄用考試紀律和弄虛作假的考生，一經發現即取消報考錄用資格。對違反招考錄用規定的部門和工作人員，一經查實將嚴肅處理，并追究單位負責人和當事人的責任。
本次招聘工作由通州灣示范區社會管理保障局牽頭組織實施，并負責解釋。
咨詢電話：81680388，13862822708(周老師)
86281880(通州灣實驗幼兒園傳達室)
監督電話：81680036
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附件2：2023年春季通州灣示范區公辦幼兒園招聘合同制工作人員考試考生健康應試告知書.docx.docx
附件3：2022年春季通州灣示范區公辦幼兒園招聘合同制工作人員報名表.doc.doc
