為做好復工復產后“六穩”工作，近日，湖北隨州市人社局切實履行部門之責，積極應對疫情對該市就業帶來的影響，以推動人員復工、企業復產為重點，更大力度實施就業優先政策，打好穩就業“組合拳”，確保就業大局穩定。

三個一批促就業。一是轉移就業一批。針對有外出就業意愿的務工人員，在交通管制期間提供“點對點、一站式”返崗服務，開辟自駕出行、專車包送、借道信陽跨省轉運、外地來隨接送等四個通道，按照“一車一方案”“點對點”直達運輸的方式，組織安全有序出行。截至3月底，全市共組織11.9萬名務工人員返崗。二是就地就業一批。針對返鄉人員，市政府出臺了激勵回鄉人員就業創業“十條”措施，對技能人才返鄉就業給予政策傾斜，按照技能等級給予每月200至500元、不超過6個月的就業補貼；對吸納返鄉人員在隨就業的企業和人力資源服務機構按照每人500元標準給予一次性補貼。針對農村貧困勞動力，聯合市扶貧辦下達就業扶貧目標，計劃全市新增修腳師培訓1500人，新增開發鄉村公益性崗位500個，新增設立扶貧車間50個。三是創業帶動一批。支持有條件、有能力的勞動者創辦農家樂、小工廠、小農場等經營實體，帶動更多人實現就業。就業困難人員（含農民工）、畢業5年內的普通高校大學生在隨州首次創辦小微企業或從事個體經營的，可給予2000元或5000元一次性創業補貼。

雙向發力穩企業。一方面，做“加法”，用足政策應補盡補。出臺人社惠企政策清單，明確疫情期間開工企業吸納就業一次性補貼、企業吸納失業人員一次性就業補貼、招用首次在隨就業新員工一次性補助、吸納建檔立卡貧困人員就業一次性補貼等政策。疫情期間，市人社局及早啟動了企業失業保險穩崗返還申報工作，已為全市344家企業發放失業保險費穩崗返還800余萬元，惠及職工2.6萬人。另一方面，做“減法”，能降盡降。各級人社部門持續舉辦網上招聘活動，為缺工企業免費推送招工信息介紹用工，降低招工成本；會同稅務部門落實社會保險費免征政策，對2020年2月至6月企業基本養老、失業、工傷保險單位繳費部分實行全免。經測算，2-6月預計為該市企業減免養老、工傷和失業保險費15800多萬元。

一抓到底優服務。樹立“穩企業就是穩就業”的工作理念，實施“陽光人社惠企行動”，扮好三重角色，全程跟蹤服務，當好“店小二”。一是當好“信息員”，疫情期間早行動、早準備，通過網絡渠道統計140多家企業用工需求崗位1萬余人；開展務工人員就業去向調查，13.4萬余人網上登記了就業意向，在復工復產后通過各方媒體及時廣泛推送崗位信息。二是當好“接線員”，舉辦“網上春風行動”公共招聘會，發動35家民辦人力資源服務機構，開通人力資源供需對接“云市場”，為“停不得”企業和復工企業招工引才，一季度通過互聯網達成就業意向近5000人。三是當好“服務員”，建立24小時重點企業用工保障機制，全市人社系統成立了46個聯企工作組，對46家重點企業實行“一對一”的包保服務；成立5個惠企專班，為企業提供就業、社保、人才、勞動關系、政務服務五個方面的政策宣傳和咨詢服務，做到企業“隨呼隨應”，變“企業找政策”為“政策找企業”。