編者按：越是艱險越向前，危難關(guān)頭當(dāng)大任。從沖鋒在前、趕赴抗疫一線，到吹響全面復(fù)工沖鋒號、穩(wěn)定社會生產(chǎn)，再到響應(yīng)國家政策，穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)，國有企業(yè)一直在行動。就業(yè)是民生之本，穩(wěn)就業(yè)是“六穩(wěn)”之首。國有企業(yè)作為中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力軍、國家隊，迎難而上、頂壓前行，充分彰顯為黨分憂、為國盡責(zé)的使命擔(dān)當(dāng)，以模范表率作用，切實行動起來，為社會發(fā)展和城市穩(wěn)定運行貢獻(xiàn)強(qiáng)大力量。人民在線/人民網(wǎng)輿情數(shù)據(jù)中心特推出“國企大擔(dān)當(dāng)”系列專題第三期《多措并舉穩(wěn)就業(yè) 看國有建工企業(yè)如何眾“建”賢才》，致敬穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)的建工企業(yè)。

中國鐵建加快投資項目落地和重大工程建設(shè)，創(chuàng)造更多崗位

中國鐵建股份有限公司所屬中鐵十四局集團(tuán)“復(fù)工生產(chǎn)線”開足馬力，全速推進(jìn)，除武漢地區(qū)項目外，大盾構(gòu)工程復(fù)工率、盾構(gòu)機(jī)掘進(jìn)恢復(fù)率均達(dá)100%，復(fù)工項目吸納5464名勞務(wù)工人就業(yè)。

自2月底全面復(fù)工以來，中國鐵建所屬中鐵十八局集團(tuán)杭紹臺鐵路項目部通過點對點接送農(nóng)民工，當(dāng)?shù)鼐徒€下招聘，在當(dāng)?shù)赜杏绊懥Φ奈⑿殴娞柡途W(wǎng)站發(fā)布招聘信息等多種方式，成功創(chuàng)造近1800個農(nóng)民工就業(yè)崗位。

中色十五冶強(qiáng)化“穩(wěn)就業(yè)”，打開發(fā)展“新局面”

中國有色集團(tuán)所屬中國十五冶金建設(shè)集團(tuán)有限公司全面貫徹落實黨中央關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)相關(guān)決策部署，按照國務(wù)院國資委要求，在中國有色集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，有序加快復(fù)工復(fù)產(chǎn)，千方百計穩(wěn)定就業(yè)大局，特別是以吸納高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、貧困地區(qū)勞動力等三類人群就業(yè)為重點, 加強(qiáng)就業(yè)保障。根據(jù)中國有色集團(tuán)黨委安排，中色十五冶注重在集團(tuán)公司定點扶貧縣加大穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)工作力度。

十五冶七公司承建的山東濰柴氫電池廠項目在湖北籍勞務(wù)人員進(jìn)場有困難的情況下，大力招聘山東泰安、菏澤等地精裝修勞務(wù)人員進(jìn)場，50名勞務(wù)人員順利實現(xiàn)就業(yè)。面對內(nèi)蒙古赤峰金劍項目勞務(wù)人員進(jìn)場難題，十五冶三公司加大在當(dāng)?shù)卣衅赣霉ちΧ?，已進(jìn)場勞務(wù)人員426人。十五冶對外公司通過QQ、微信和網(wǎng)站等平臺發(fā)布招工信息，采用視頻面試，錄用面試合格人員321人。

國機(jī)集團(tuán)“云招聘”，復(fù)工復(fù)產(chǎn)穩(wěn)就業(yè)

中國機(jī)械工業(yè)集團(tuán)有限公司近日全面啟動2020年春季校園招聘，面向應(yīng)屆畢業(yè)生在線進(jìn)行“云招聘”。本次招聘共發(fā)布了集團(tuán)下屬49家企業(yè)2000多個校園招聘崗位，通過在線模式進(jìn)行，確保了疫情防控和招聘兩不誤。在全力以赴抓好疫情防控的同時，國機(jī)集團(tuán)還組織企業(yè)安全有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)，支持各企業(yè)深挖用人潛力，以生產(chǎn)促就業(yè)，用實際行動踐行中央企業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

2000多崗位！中國建筑積極落實“國聘行動”

中國建筑集團(tuán)有限公司在“國聘行動”招聘平臺開展2020年中央企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘會，為求職者創(chuàng)造更安全、高效的全流程求職通道。中建集團(tuán)聯(lián)動36家子企業(yè)通過線上招聘會的形式開展春季招聘，面向2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生提供2000多個崗位。同時積極落實關(guān)于援藏和穩(wěn)就業(yè)的決策部署，在西藏、四川、重慶、貴州、云南五地面向西藏籍中專及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生提供200余工作崗位。

吸納農(nóng)村外出務(wù)工人員，中建裝飾助力推進(jìn)就業(yè)扶貧

中國建筑裝飾集團(tuán)有限公司控股的中建幕墻有限公司作為在武漢的央企，在當(dāng)前的形勢之下，繼續(xù)迎難而上、頂壓前行推進(jìn)就業(yè)扶貧，為吸納農(nóng)村外出務(wù)工人員，激活農(nóng)民工就業(yè)市場貢獻(xiàn)一份力量。

在中建幕墻發(fā)出春季招聘信息后，武漢市蔡甸區(qū)侏儒扶貧辦聯(lián)系了公司，告知侏儒村有一名52歲的男性貧困人員陳萬發(fā)需要安排就業(yè)。公司在得知具體信息后，積極對接中法城管委會的工作人員，將陳萬發(fā)安排進(jìn)中建幕墻武漢加工總廠成為了一名組裝工。與以往只能輾轉(zhuǎn)于各個工地打打零工的狀況相比，陳萬發(fā)及其家庭的生活得到了基本的保障。

中國西電集團(tuán)五大具體舉措“穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)”

中國西電集團(tuán)有限公司積極響應(yīng)黨中央的決策部署，扎實做好疫情防控期間穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)工作，提出五大具體舉措。

進(jìn)一步釋放招聘需求，加大高校畢業(yè)生招聘力度。在原定招聘計劃基礎(chǔ)上，擴(kuò)大年度招聘數(shù)量30%，對重點專業(yè)領(lǐng)域，不設(shè)上限。

擴(kuò)大招聘專業(yè)范圍，延伸學(xué)科覆蓋面。以跨學(xué)科人才引進(jìn)為支點，加大相關(guān)學(xué)科畢業(yè)生培養(yǎng)力度，覆蓋更多高校求職畢業(yè)生。

多元化線上信息傳播，助力廣大學(xué)子走近西電。采用直播云宣講、投放招聘短視頻、就業(yè)網(wǎng)站推廣、開展空中雙選會等多種方式和途徑發(fā)布招聘信息。

加大就業(yè)扶貧，開展特殊人群定向就業(yè)工作。收集到定點扶貧縣農(nóng)民工290余人的就業(yè)需求，招聘政策向抗疫醫(yī)務(wù)人員子女、“三區(qū)三州”深度貧困地區(qū)傾斜。

加強(qiáng)線上穩(wěn)崗培訓(xùn)，促進(jìn)員工素質(zhì)提升。復(fù)工復(fù)產(chǎn)以來，先后組織開展線上技術(shù)工人能力提升項目培訓(xùn)3749人次。

（圖片來源：中國西電集團(tuán)微信公眾號）

對口專業(yè)吸納，兵器工業(yè)集團(tuán)與高校聯(lián)動

中國兵器工業(yè)集團(tuán)有限公司在迅速收集各下屬二級單位招聘需求的基礎(chǔ)上，發(fā)布招聘崗位信息，注重優(yōu)先發(fā)布疫情防控物資和服務(wù)保障單位的招聘信息，優(yōu)先保障其招聘質(zhì)量和效果。兵器工業(yè)集團(tuán)還與清華大學(xué)、北京理工大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、南京理工大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)等重點聯(lián)系高校加強(qiáng)對口專業(yè)畢業(yè)學(xué)生信息溝通，主動由各二級單位人力資源部門對接對口專業(yè)學(xué)生，開展非接觸式面試。

陜建集團(tuán)精準(zhǔn)幫扶，實現(xiàn)就近就業(yè)就學(xué)

面對疫情沖擊，陜西建工控股集團(tuán)有限公司積極承攬項目、抓緊復(fù)工復(fù)產(chǎn)、開展就業(yè)服務(wù)，精準(zhǔn)幫扶農(nóng)民工就業(yè)。截至3月20日，集團(tuán)僅在陜西省內(nèi)項目的用工人數(shù)已達(dá)18.6萬人。“建筑業(yè)是勞動密集型行業(yè)，作為國企，我們有責(zé)任為務(wù)工人員排憂解難?！标兘瘓F(tuán)董事長張義光說。陜建集團(tuán)還積極與各級人社部門對接，在各地設(shè)立聯(lián)絡(luò)點和“一站式”服務(wù)平臺，就近就地吸納就業(yè)。比如，安康市設(shè)立10個聯(lián)絡(luò)點吸納4500余人就業(yè)。此外，還采取在線面試、簽約等方式遠(yuǎn)程招聘。

（圖片來源：陜建八建集團(tuán)）

上海二十冶華中分公司多管齊下，力促“穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)”

2020年，上海二十冶建設(shè)有限公司華中分公司將加速重點項目開工建設(shè)，并且加快投標(biāo)步伐承接新項目，預(yù)計增加20%的崗位，涉及工程管理、技術(shù)管理、質(zhì)量管理、經(jīng)營管理、安全管理等5個大類，近30個崗位，招聘近百人。

公司積極吸納高校畢業(yè)生加入，在春季原定招聘計劃的基礎(chǔ)上，啟動全新的“未來超新星”招聘計劃，擴(kuò)招50%以上，并在同等條件下，招聘政策向貧困地區(qū)人員傾斜。此外，公司將協(xié)助分包方做好農(nóng)民工就業(yè)工作，著力推動農(nóng)民工“點對點”返崗復(fù)工。隨著疫情不斷好轉(zhuǎn)，在建項目不斷增多，預(yù)計會比去年增長30%以上一線農(nóng)民工用工需求。

（圖片來源：新湖南湘房頻道頭條號）