翻開北京市紀(jì)委監(jiān)委第八監(jiān)督檢查室副主任于書京的工作筆記，里面寫滿了今年以來出臺的就業(yè)和援企穩(wěn)崗政策要點。記在紙上的內(nèi)容，早已爛熟于心，大半年的監(jiān)督工作干下來，他成了“就業(yè)專家”。

　　穩(wěn)就業(yè)作為最大的民生工程，被擺在“六穩(wěn)”“六保”之首。今年以來，北京市紀(jì)委監(jiān)委堅持黨中央重大決策部署到哪里、監(jiān)督檢查就跟進(jìn)到哪里，聚焦基本民生保障，開展專項監(jiān)督。第八監(jiān)督檢查室將穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)作為重點專項監(jiān)督工作，相關(guān)派駐紀(jì)檢監(jiān)察組靠前監(jiān)督，把保居民就業(yè)作為第一任務(wù)，緊盯高校畢業(yè)生等重點人群，聚焦居民就業(yè)政策落實情況，督促主責(zé)部門履職盡責(zé)，為維護(hù)首都經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定大局提供堅強(qiáng)紀(jì)法監(jiān)督保障。

西城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委到區(qū)人力社保局辦事大廳開展專項監(jiān)督，現(xiàn)場檢查居民就業(yè)辦理流程，督促就業(yè)政策落實落地。孫一淳攝

　　“點對點”監(jiān)督服務(wù)重點人群就業(yè)

　　前不久，一通電話讓正在為找工作發(fā)愁的首都體育學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生李冰鈺心頭一暖。

　　來電的是海淀區(qū)人力社保系統(tǒng)服務(wù)人員，對方詳細(xì)介紹了今年的就業(yè)政策，還提供了不少招聘信息。

　　更讓李冰鈺沒想到的是，“雪中送炭”之后還有“回訪”。

　　一位駐市人力社保局紀(jì)檢監(jiān)察組的工作人員很快也打來了電話，詢問是否有人主動聯(lián)系她提供就業(yè)信息，相關(guān)信息有沒有幫助。

　　高校畢業(yè)生就業(yè)是就業(yè)工作的重中之重。駐市人力社保局紀(jì)檢監(jiān)察組組長章建偉介紹，今年北京地區(qū)高校畢業(yè)生23.95萬人，北京生源畢業(yè)生6.46萬人，受新冠肺炎疫情沖擊，就業(yè)形勢復(fù)雜嚴(yán)峻。該組及時研判形勢，建立動態(tài)監(jiān)督機(jī)制，指定專人持續(xù)跟進(jìn)大學(xué)生就業(yè)工作情況，推動精準(zhǔn)幫扶、優(yōu)化就業(yè)服務(wù)政策落實。特別是對全市710名家庭困難應(yīng)屆畢業(yè)生建立工作臺賬，實時掌握就業(yè)情況，以電話“回訪”形式，“點對點”抽查主責(zé)部門推薦崗位信息工作落實情況。

　　“都說今年是‘就業(yè)寒冬’，但我挺有信心。”如今，李冰鈺充滿干勁，已經(jīng)投出不少簡歷，還在精心準(zhǔn)備著北京市某區(qū)統(tǒng)一組織的招聘。

　　紀(jì)檢工作人員的“回訪”，既是一種監(jiān)督，也是在進(jìn)一步推動工作落實。

　　不僅如此，駐市人力社保局紀(jì)檢監(jiān)察組還到畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心現(xiàn)場檢查，聽取畢業(yè)生服務(wù)工作報告，查看“北京畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺”線上招聘運(yùn)行模式，按照政策措施確定的“時間表”“路線圖”開展精準(zhǔn)監(jiān)督，著力發(fā)現(xiàn)并推動解決政策落實的難點、堵點，累計提出監(jiān)督意見20余條、工作建議7條，積極協(xié)助市人力社保局黨組加大穩(wěn)就業(yè)、擴(kuò)就業(yè)、促民生工作力度。

　　出臺促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)“京8條”專項政策，搭建“北京畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺”，創(chuàng)新推出畢業(yè)生專屬二維碼“京尤碼”，將畢業(yè)生10個關(guān)聯(lián)事項共30項服務(wù)內(nèi)容“打包成一件事”，舉辦線上招聘活動3000場，在全國率先組織京漢地區(qū)高校畢業(yè)生線上招聘活動……本市一系列務(wù)實舉措為畢業(yè)生提供了不斷線的優(yōu)質(zhì)就業(yè)服務(wù)。

　　目前，北京地區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)率已達(dá)81%，北京生源高校畢業(yè)生就業(yè)率為82%，實現(xiàn)穩(wěn)步提升。

　　發(fā)揮“嵌入式”貼身監(jiān)督優(yōu)勢

　　保企業(yè)就是保崗位，保崗位就是保就業(yè)。疫情發(fā)生后，市人力社保局作為“穩(wěn)就業(yè)”的主責(zé)部門，打出政策組合拳，重點將支持企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展作為政策靶心。

　　駐市人力社保局紀(jì)檢監(jiān)察組發(fā)揮“嵌入式”貼身監(jiān)督優(yōu)勢，監(jiān)督覆蓋政策出臺到落地的全過程，注重傳導(dǎo)責(zé)任和壓力，以小切口推動解決大問題。

　　“我們2月初就建立了問題臺賬，緊盯重點事項推進(jìn)和重點難點問題，推動監(jiān)督工作的臺賬化、項目化、具體化。”章建偉介紹，駐市人力社保局紀(jì)檢監(jiān)察組通過下發(fā)監(jiān)督方案、制定監(jiān)督清單、開展專項監(jiān)督檢查等做法，針對社保減免、穩(wěn)崗就業(yè)、支持中小微企業(yè)、勞動人事仲裁、滯鄂人員崗補(bǔ)、畢業(yè)生就業(yè)等政策的制定出臺、組織實施情況，開展專人對接、跟蹤監(jiān)督、持續(xù)督導(dǎo)。同時建立“一攬子”重點難點問題項目化臺賬，按照臺賬抓問題、按照項目抓管理、深入具體抓落實，堅持日記錄、周督促、月督查，目前已消除重點問題25個，新增督促穩(wěn)就業(yè)各類進(jìn)展記錄400余條，實現(xiàn)監(jiān)督工作有賬可查、工作動態(tài)有人跟進(jìn)、工作情況有人掌握，達(dá)到了對被監(jiān)督單位重點難點問題情況“一門清”的目標(biāo)。

　　此外，駐市人力社保局紀(jì)檢監(jiān)察組還成立了專項督導(dǎo)檢查組，全員參與局黨組到16區(qū)29家企業(yè)的穩(wěn)就業(yè)調(diào)研，跟進(jìn)掌握一線實情30條，針對政策精準(zhǔn)度提升、就業(yè)市場需求不足等問題督促開展整改。

　　政策精準(zhǔn)落地實現(xiàn)了企業(yè)穩(wěn)就業(yè)和增加就業(yè)的“雙重效能”。就拿昌平區(qū)一家高新技術(shù)企業(yè)樂普公司來說，今年以來，在區(qū)人力社保局幫扶下，公司獲失業(yè)保險返還近70萬元，上半年不僅沒裁員，7月社保人數(shù)較去年12月還增加了90人。

　　以督促改杜絕監(jiān)督“走過場”

　　不僅注重加強(qiáng)監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題，更強(qiáng)調(diào)以督促改，確保“藥到病除”。針對監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的學(xué)生求職不便、簽約效果不夠理想等情況，駐市人力社保局紀(jì)檢監(jiān)察組緊盯大學(xué)生處和畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心履職盡責(zé)情況，突出強(qiáng)調(diào)“快和改”，第一時間反饋督促、全程監(jiān)督跟蹤、緊盯整改效果，適時約談相關(guān)處室負(fù)責(zé)人，共同研究分析疫情對大學(xué)生就業(yè)工作的影響，督促層層壓實主體責(zé)任，確保大學(xué)生就業(yè)措施落實落細(xì)落地。同時開展持續(xù)監(jiān)督檢查，采取大數(shù)據(jù)比對、視頻認(rèn)證等方式加強(qiáng)監(jiān)管，不斷建立問題溝通和報告制度，形成良性體制機(jī)制，杜絕監(jiān)督“一次性”、走過場。

　　監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展，全市各級紀(jì)檢監(jiān)察組織與主責(zé)部門擰成一股繩，實現(xiàn)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任貫通協(xié)同。今年上半年，北京市及時精準(zhǔn)推出一系列政策措施，為企業(yè)減免社保費用800多億元，返還失業(yè)保險費26億元，保企業(yè)保崗位，北京市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率保持在1.5%以內(nèi)，全市就業(yè)局勢保持基本穩(wěn)定。

　　章建偉表示，駐市人力社保局紀(jì)檢監(jiān)察組還將聚焦群眾就業(yè)重點難點，嚴(yán)肅查糾穩(wěn)就業(yè)中的不作為、慢作為、亂作為等問題，以強(qiáng)有力的監(jiān)督保障“就業(yè)這個最大的民生”落實落地。（北京日報記者 武紅利）