今年5月，蘇州提出打造“勞動者就業創業首選城市”并推出“就在蘇州”品牌，其核心內涵是要把蘇州建設成為就業創業活力城市、勞動關系模范城市、生活宜居暖心城市。圍繞這三方面內容，本報今起推出系列報道，跟蹤《關于建設勞動者就業創業首選城市的工作意見》發布后各項政策舉措的推進情況，講述在蘇成長的勞動者故事，呈現蘇州與勞動者深度互動共同生長的良好氛圍。

　　據蘇州最新發布的創業政策落實數據顯示，截至8月31日，已累計發放富民創業貸款1.5億元、創業補貼資金679萬元，惠及1.5萬人次，彰顯了蘇州不斷提升的創業政策支持力度。當前，蘇州正處于從高速度發展“標兵”向高質量發展“標桿”轉型的關鍵時期，既需要高端人才引領，還需要知識型、技能型、創新型勞動者大軍支撐。

　　搭建平臺，求職招聘更便捷

　　6月19日，蘇州-宿遷校企合作“蘇州日”活動在淮海技師學院舉行，永鋼集團等9家蘇州重點企業帶著優質崗位，與前來對接的數百名學生“打得火熱”。當天，9家企業還與淮海技師學院簽訂校企合作協議，建立長期“訂單式”人才培養和輸送機制。

　　“蘇州是制造業大市，企業發展需要大量技術技能人才。而職業（技工）院校是培育這類人才的搖籃，拓展蘇州本地用工市場的同時，我們還帶著企業走出去，到各地職業院校開展專場招聘和合作洽談，幫助企業招才引智。”蘇州市人社局副局長姚向東介紹。與以往不同的是，“首選城市”系列新政明確提出，蘇州重點企業要與國內職業（技工）院校開展具有針對性、點對點的校企合作。

　　為此，蘇州推出“緊缺勞動者引入計劃”，推進全國100所優質職業院校與蘇州企業進行深度合作。根據規劃，蘇州將依托各級公共就業服務部門，與勞務輸出集中地、對口幫扶重點地建立就業促進聯盟，通過兩年時間，在全國遴選新增100所以上職業（技工）院校，促進產教融合，為蘇州重點企業發展積蓄青年技術技能人才。截至7月底，已有21所院校與蘇州44家重點企業建立合作關系。

　　勞動者“首選蘇州”，求職招聘要更加便捷。這段時間，“就在蘇州”就業創業公共服務平臺建設也在緊鑼密鼓地推進，預計將于11月試運行。待平臺落地后，勞動者通過微信小程序、App等渠道，就能享受崗位獲取、遠程應聘、技能培訓等全方位服務。

　　精準培訓，“藍領”晉升有渠道

　　“金藍領”是藍領中的精英，他們技藝精湛，經驗豐富，尤其在實操上，更是某一技術領域的佼佼者。7月10日，蘇州發布《關于推進“金藍領”培育工程的實施細則》，明確到2021年底，在全市實現“金藍領”培育模式全覆蓋，并分別開展技師研修培訓1000人次、新興產業培訓1萬人次、品質生活培訓2萬人次，培養造就一批技術精、理念新、素質好的復合型技術技能人才。

　　培育“金藍領”，企業是主角兒。蘇州通富超威半導體有限公司主要從事芯片封裝和測試，目前技能人才達600人，占職工總數的近70%。“我們現有的技能培訓體系解決了技能人才培養的部分問題，而在如何進一步提升方面，這項工程非常貼合企業實際，并給出了答案?！惫?a >人力資源總監蘇晨表示，我們將參照技師研修培訓計劃，充分用好高校資源，將理論和實操相結合，擴大技師規模，滿足客戶在產能、質量等方面的要求。

　　培養高端家政行業服務人員則是品質生活培訓計劃的目標之一。蘇州市人社培訓指導中心副主任黃劍介紹，培訓共分“全能家務管家”“夕陽紅家庭保健師”“金寶貝護理師”三個項目，目前，教學計劃、配套的理論和實操題庫已開發完畢，我們正引導具有培訓資質的家政培訓機構、家政企業和行業協會，組織符合條件的學員開展培訓，合格后頒發“金藍領家政師”項目證書。

　　一邊創新技能人才培訓模式，一邊著力打通技能人才評價標準。今年起，在蘇州取得高級工以上技能等級的勞動者，將不受學歷、戶籍等限制，直接參加專業技術職稱評審，這意味著勞動者職稱評價通道進一步暢通。

　　創新服務，優化創業就業生態圈

　　不久前，蘇州美糯愛醫療科技有限公司創始人蔡盛盛提交了大學生初創企業天使投資獎勵申報，據測算，最高可拿50萬元補貼?！拔沂钦憬_州人，礙于戶籍，創業兩年來，公司并不能享受創業補貼。新政實施后，不僅取消了戶籍限制，還明確每吸納1人就業，就有3000元的創業帶動就業補貼，堅定了我們在蘇創業的信心?！?/p>

　　“打造‘勞動者首選’，蘇州的創業扶持政策體系要更加普惠?！碧K州市勞動就業管理服務中心主任俞曉峰介紹，新政發布后，蘇州不僅放開了戶籍限制，在蘇累計繳納社保滿3年，或在蘇創業吸納5人以上就業的外地戶籍創業人員，就視同本地戶籍人員，同等享受創業扶持政策。此外，符合條件的創業者開辦實體，蘇州還把開業補貼由6000元提高到1萬元。

　　政策紅利還不僅于此。8月起，蘇州非全日制用工人員參加工傷保險具體辦法正式實施，對分布在各行各業的靈活用工人員來說，自己的人身安全無疑多了一份保障。

　　“實施當月，我就完成了120名送奶員的工傷保險申報，平均每人每月只要10幾塊，相比昂貴的商業保險，既為公司節約了成本，也給員工買了‘安心’。”上海光明隨心訂電子商務有限公司蘇州分公司辦公室主任陳靜表示，這一政策還產生溢出效應，讓公司在用工招聘上更有底氣。截至8月底，蘇州已有近2000名非全日制從業人員參加了工傷保險，共涉及全市23家企業。（徐瑞雅）