最近，上海張江科學(xué)城傳來一則暖心的消息。3年前，張江摘得全國首個租賃住房用地后，建設(shè)的張江國際社區(qū)人才公寓（一期）即將于明年年初投放市場。張江集團(tuán)有關(guān)負(fù)責(zé)人透露，該人才公寓不僅是可以“住”的，未來還將把周邊打造為擁有更多咖啡館等網(wǎng)紅店的青年社區(qū)。

　　每到年關(guān)，都是廣納天下英才、人才競爭激烈的時候。近日，上海開始施行更寬松的“居轉(zhuǎn)戶”，以及引進(jìn)人才、留學(xué)回國人員申辦常住戶口等政策。臨港新片區(qū)、張江科學(xué)城作為重點區(qū)域，進(jìn)一步獲得了更大的空間。

　　連發(fā)重磅政策廣納賢才

　　11月份以來，上海連續(xù)發(fā)布了《關(guān)于優(yōu)化本市居住證轉(zhuǎn)辦常住戶口政策的通知》《留學(xué)回國人員申辦上海常住戶口實施細(xì)則》《上海市引進(jìn)人才申辦本市常住戶口辦法》。從12月1日開始，上海開始施行更寬松的“居轉(zhuǎn)戶”，以及引進(jìn)人才、留學(xué)回國人員申辦常住戶口的政策。

　　根據(jù)《關(guān)于優(yōu)化本市居住證轉(zhuǎn)辦常住戶口政策的通知》，作為具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心核心承載區(qū)，以及上海“十四五”重要增長極定位的張江科學(xué)城，獲得了此前臨港新片區(qū)居轉(zhuǎn)戶縮短年限的政策。

　　堅持以“城市發(fā)展導(dǎo)向”為指引，聚焦重點產(chǎn)業(yè)、重點區(qū)域和基礎(chǔ)研究領(lǐng)域，將成為上海人才新政的關(guān)鍵。“張江科學(xué)城要實現(xiàn)從‘園區(qū)’到‘城區(qū)’的轉(zhuǎn)變，關(guān)鍵在吸引、留住人才。”張江集團(tuán)黨委書記、董事長袁濤表示，一批人才引進(jìn)新政的實施，將更好地助力張江科學(xué)城集聚海內(nèi)外人才，為張江科學(xué)城改革創(chuàng)新和高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動力。

　　一直以來，“人才公寓”都是極富張江特色的做法。創(chuàng)業(yè)人才公寓始建于2000年初，也被稱為張江人才公寓的1.0版，為解決當(dāng)時引進(jìn)人才的住房問題開創(chuàng)了先例。2017年，張江科學(xué)城建設(shè)規(guī)劃中，通過大量增加“只租不售”租賃住宅，以及提高研發(fā)、工業(yè)用地人才公寓、宿舍配套比例等,滿足科學(xué)城就業(yè)人口居住需求。

　　形成全新“海派人才觀”

　　一系列“重磅”人才新政的推出，秉承了不拘一格用人才的“海派人才觀”。即將進(jìn)入“十四五”開局之年、展望2035年，上海在人才觀上將有更鮮明的導(dǎo)向、更精準(zhǔn)的目標(biāo)、更貼心的服務(wù)。要實現(xiàn)“人人都有人生出彩機(jī)會、人人都能有序參與治理、人人都能享有品質(zhì)生活、人人都能切實感受溫度、人人都能擁有歸屬認(rèn)同”的美好愿景，打造更加開放的人才發(fā)展新格局將成為重要一環(huán)。

　　上海著眼全國發(fā)展大局，以全面強(qiáng)化“四大功能（全球資源配置、科技創(chuàng)新策源、高端產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)、開放樞紐門戶）”為主攻方向，需要瞄準(zhǔn)前沿、彎道超車，打造人無我有、人有我強(qiáng)的“撒手锏”，提高在世界生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)、國際市場體系中的話語權(quán)。要讓這些功能有突破性進(jìn)展，需要實施更大力度的人才引進(jìn)計劃，并實行條件管理，明晰分類，才能因“才”施策。

　　上海要開門招“才”，不但要鍛長板，也要補(bǔ)短板。網(wǎng)紅帶貨達(dá)人李佳琦落戶上海，釋放出一個強(qiáng)烈的信號，即上海要將評價人才的標(biāo)準(zhǔn)加入市場、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)等要素，改變以往憑學(xué)歷、職稱等“一刀切”的情況。是不是人才，不僅是由人力資源的審批部門說了算，企業(yè)有權(quán)推薦人才、人才可以舉薦人才、園區(qū)也能力挺人才等。十八般武藝都可以用在引進(jìn)人才的“刀刃”上。

　　記者了解到，有政府部門在走訪企業(yè)時，聽到有的孵化器負(fù)責(zé)人反映，一些想來中國創(chuàng)業(yè)的外國人，在公司開辦之前處于“空窗期”；因為沒有聘請單位而無法辦理工作許可證，影響到其開展經(jīng)營活動，這讓一些創(chuàng)業(yè)人才望而卻步。據(jù)透露，這樣“最初一公里”的堵點有望近日獲得實質(zhì)性的突破。

　　一些海外高端人才要舉家回國發(fā)展，“太太指數(shù)”“奶酪指數(shù)”“國際社區(qū)”等綜合配套的細(xì)節(jié)，往往也會成為他們考量的重要因素。隨著在中國“洋打工”群體的壯大，如何讓外籍人才薪酬購付匯等更方便也引起了相關(guān)部門的重視，將開展便利化改革試點。

　　去年，位于張江的國際人才港開港，浦東國際人才港的理念是以五顏六色的服務(wù)吸引五湖四海的人才，創(chuàng)造五彩繽紛的奇跡，讓企業(yè)和人才獲得最佳體驗，最高效率和最優(yōu)服務(wù)，努力構(gòu)建人才服務(wù)最優(yōu)生態(tài)圈。“現(xiàn)在人才港從表面上看，來辦事的人數(shù)量并沒有增多，其實一個重要原因是很多事項都可以通過一網(wǎng)通辦等快捷辦理，節(jié)約了人才們的寶貴時間。”有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

　　人才是創(chuàng)造新時代上海發(fā)展新奇跡的第一資源。中國共產(chǎn)黨上海市第十一屆委員會第十次全體會議明確，上海要全面確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，率先實行更加開放更加便利的人才引進(jìn)政策，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。當(dāng)群賢畢至，選擇上海、扎根上海、書寫夢想、成就事業(yè)時，令人向往的創(chuàng)新之城、人文之城、生態(tài)之城將并不遙遠(yuǎn)。（首席記者 宋寧）