勞動報訊（勞動報記者 陳寧）剛剛閉幕的“兩會”上，海外人才“回流”的趨勢成為熱議內容之一。湖南省政協主席、全國政協委員李微微建議，“以此次全球疫情為契機，以更大的力度吸引海外優秀人才回國就業創業創新。”全國人大代表、蘇州大學校長熊思東表示：一面是吸引海外人才“回流”的拉力在增大，一面是助推海外人才“回流”的推力在增大，“綜合這兩方面因素，可以預見，在后疫情時期將出現海外人才回流的高峰。”

　　事實上，數據表明，海外人才歸國就業的熱情已經在持續升溫。來自職場社交平臺脈脈的大數據顯示，2019年11月至2020年4月，有過海外留學經歷的海外人才新增注冊脈脈的人數持續走高，半年增長率為213%。進入2020年后的增幅更為明顯，1月至4月的增長率為72%；其中漲幅最大是3月份，相較2月份環比增長51%。

　　脈脈數據研究院大數據顯示，2019年5月1日至2020年4月30日，海外人才凈流入排名前十城市中，上海、北京、深圳共同站穩人才凈流入第一陣營；杭州位居第四，其以電商為代表的產業發展迅猛，吸引了大量海外人才。廣州因流入與流出的活躍度相近，所以在凈流入量上未有明顯表現。

　　從凈流入量來看，長三角城市群對于海外人才具有極強的吸引力，上海、杭州、蘇州、寧波四城市均登榜；珠三角中，深圳、東莞占據兩席；中西部城市重慶和西安亦展示出魅力。

　　海外人才流入前三名城市分別為北京、上海和深圳，合計占比45%，海外人才流入的前十名城市合計占比62%，海外人才向一線城市聚集的趨勢依然明顯。

　　一線城市的優勢還表現在海外人才在城市之間的流動上。分析北京、上海、廣州及深圳四個一線城市的人才流出目的地前三名可見，北京、上海、深圳，互相 “掐尖式” 吸引人才的趨勢最為明顯。